Comment se passe la visite d'embauche ?
Après votre embauche, vous bénéficiez d'une visite d'information et de prévention (VIP). C'est un échange avec le médecin ou l'infirmier en santé au travail sur votre poste, vos conditions de travail et votre santé. Elle a lieu sur votre temps de travail et ne vous coûte rien. Pour les postes à risque, une visite médicale d'aptitude est réalisée par le médecin avant la prise de poste.
Que dois-je apporter à ma visite ?
Votre convocation et une pièce d'identité suffisent. Si vous en avez, apportez vos lunettes ou appareils correcteurs, votre carnet de vaccination et tout document médical utile concernant votre poste (ordonnances, comptes rendus). Aucun de ces documents n'est obligatoire : le plus important est de venir.
Mon employeur connaîtra-t-il le contenu de ma visite ?
Non. Tout ce que vous confiez au médecin ou à l'infirmier est couvert par le secret médical. Votre employeur reçoit uniquement une attestation de suivi ou, pour les postes concernés, un avis d'aptitude — jamais le détail de vos échanges ni votre dossier médical.
Je suis intérimaire : qui organise mon suivi de santé ?
Pour les intérimaires, c'est votre agence de travail temporaire (ETT) qui est l'employeur et qui organise votre suivi de santé auprès de son service de prévention. Une visite réalisée pour un poste donné reste valable pour vos missions suivantes sur un poste équivalent, ce qui évite de tout recommencer à chaque mission.
Puis-je demander un rendez-vous de moi-même, sans attendre la convocation ?
Oui. Vous pouvez à tout moment demander une visite à votre initiative auprès de votre médecin du travail, par exemple si vous ressentez une difficulté liée à votre poste ou à votre santé. Cette démarche est confidentielle : votre employeur n'a pas à en connaître le motif.
